Am citit cu multă placere ce a scris Emi pe blogul lui şi sincer îl admir pentru tot ceea ce a făcut. Evident că atunci când încerci să faci ceva se întâmplă să apară şi probleme. Uneori vizibile, dureroase. Dar important este să înveţi din ele, să te ridici şi să mergi mai departe. Atâta timp cât ai oameni aproape care să-ţi ofere posibilitatea de a te ridica şi a merge înainte  totul este bine.  Mai dureros este atunci când cei care ar trebui să netezească drumul ridică tot mai multe obstacole.

revenind la ce a scris Emi pe blogul lui…
“Cred că un antreprenor trebuie să fie 90% lider si 10% manager. Până nu demult, eu eram fix invers. Încercam să-i împing pe oameni să facă lucruri, încercam să creez procese, să construiesc ierarhie si să dau directive când de fapt ar fi trebuit să încerc să-i atrag, să le ofer flexibilitate, să creez un mediu participativ si să îi încurajez să ia decizii singuri.

Un antreprenor este, de fapt, un lider nu un manager. Iar liderul trebuie să investească în oameni. ”

Respect!